Wir bei Danone glauben, dass uns vielfältige Teams ermöglichen zu wachsen und bessere Leistungen zu erbringen. Sie definieren uns als Unternehmen und unsere Kultur. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitende einbezogen fühlen und „sie selbst“ sein können. Dies gilt umso mehr für Menschen mit Behinderungen – innerhalb von Danone, aber noch mehr außerhalb von Danone. Für langzeitarbeitslose Menschen mit Behinderungen ist es ohne aktive Unterstützung aus Wirtschaft und Politik schwer, auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Deshalb setzen wir uns bei Danone durch unsere aktive Unterstützung von LAUT für eine stärkere Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Arbeitsmarkt ein. Oft braucht es sehr wenig von Seiten der Arbeitgebenden, um einen großen Unterschied für Betroffene zu machen.